Home - ATS FOR ALL

ATS FOR ALL //

Todo está inventado. Hasta que alguien lo reinventa.

Los portales de empleo son el espacio ideal para la captación de candidatos. Ats for all es una solución on line de e-recruitment diseñada para mejorar la experiencia del proceso de selección y ayudar a la empresa a reducir los costes y los tiempos en la captación del talento.

Ofertas ilimitadas

Publica todos tus procesos de selección sin límite. Tanto en el ATS como en Wooorker para dotar de mayor visibilidad a las ofertas.

Colaborativo

Coordina la actividad entre los diferentes responsables de los departamentos de Recursos Humanos compartiendo la información actualizada.

Base de talento

Genera tu propia base de datos, pudiendo acceder a la información de los candidatos dónde y cuándo quieras.

Filtrado avanzado

Busca fácilmente por filtros, etiquetas o valoraciones de tus candidatos.

Asesor personal

Asignamos a una persona de nuestro equipo para ayudar a tu empresa en todo momento.

Formación

Formamos a nuestros clientes en la configuración del ATS.

funcionalidades

revolucion

ATS FOR ALL //

rEVOLUCIÓN

"El mundo está cambiando muy rápido. Ya no será el grande quien golpee al pequeño, será el rápido quien golpeará al lento."

Rupert Murdoch

ATS FOR ALL //

Ventajas

Base de datos propia

Genera tu propia base de datos, pudiendo acceder a toda la información de los candidatos dónde y cuándo quieras.

Estadísticas

KPI´s para poder analizar los procesos de forma conjunta. Conoce datos generales a través de graficas y estadísticas.

Procesos centralizados

Nuestro ATS es la herramienta que te permitirá centralizar tus procesos de selección en una única plataforma.

Gestor de procesos

Te permite gestionar todos los candidatos, filtrar, asignar y descartar a los candidatos, etiquetar y añadir valoraciones.

Comunicación directa

Mantendrás informados a los candidatos del estado en el que se encuentran en todo momento de forma automática.

Tiempo y Costes

Gestiona la base de datos desde el mismo portal , sin perder tiempo en la búsqueda manual y notificando de forma automática los cambios de estado del proceso a los candidatos.

revolucion

Token Sale

EMPLOYER BRANDING//

LA REGLA DEL 3 QUE CUMPLEN LOS EMPLEADOS FELICES

Una marca no es nada sin sus clientes, pero tampoco sin sus empleados. Hablar de la gestión del talento es hablar de la capacidad de una empresa para captar, formar y retener talento. Logrando a través de sus valores una conexión entre la marca y los empleados. Ayudando a que el contrato laboral sea más emocional y así lograr un sentimiento de pertenencia hacia la empresa.

31